Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России 2071-8284 2949-1150 39688 10.35750/2071-8284-2020-3-106-110 Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право Criminal law and criminology; penal law Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право Actual state of development of human resources Policy of the penal system (on the example of Mongolia) Современное состояние формирования кадровой политики уголовно-исполнительной системы (на примере Монголии) https://orcid.org/0000-0002-8901-2758 Мурат Досимбек Murat Dosimbek mdosimbek@mail.ru Академия управления МВД России Academy of management of the Ministry of Internal Affairs of Russia 2020 3 106 110 https://russianjournaldeviantbehavior.ru/en/nauka/article/39688/view

Статья посвящена современному состоянию кадровой политики уголовно-исполнительной системы Монголии. Уголовно-исполнительная система Монголии очень отличается как от других правоохранительных органов Монголии, так и от аналогичных структур зарубежных стран. Такое отличие связано прежде всего с тем, что она включает в себя уголовную и гражданскую исполнительные системы. Эффективность осуществления предназначения уголовно-исполнительной системы Монголии как органа исполнения наказания зависит в первую очередь от стратегии её кадровой политики. Автором выявлены наиболее актуальные и требующие конкретной нормативно-правовой, организационной регламентации проблемы в уголовно-исполнительной системе. Целью работы является проведение анализа нормативно-правовых основ, регулирующих кадровую политику органа исполнения судебных решений, на основе которого предлагаются рекомендации, способствующие улчшению современной кадровой политики уголовно-исполнительной системы Монголии. Работа выполнена с применением специальных методов познания, в том числе системного, структурно-функционального, логического, сравнительно-правового и других. Автором был проведён социологический опрос среди сотрудников органа по исполнению судебных решений Монголии. С учётом результатов исследования современного состояния кадровой политики автор делает вывод о необходимости создания единой, то есть системной нормативно-правовой и организационной регламентации кадровой политики органа исполнения судебных решений Монголии.

The penal system of Mongolia differs greatly from other law enforcement agencies of Mongolia and foreign countries. First of all, this kind of distinction is related to its structure which involves criminal and civil penal systems. The effectiveness of the realization of the mission of Mongolia correctional system as a body of the probation service depends substantially on the strategy of its human resources policy. On the basis of the study of actual state of human resources policy the author consequently concludes that it would be appropriate to create a unified systemic regulatory and institutional framework for human resources policy of Mongolia enforcement bodies responsible for executing judicial decisions. The guidance on solving current issues of the today’s human resources policy of the penal system is offered.

 уголовно-исполнительная система работа с кадрами кадровая политика УИС Монголии орган исполнения судебных решений Монголии исполнение судебных решений концепция penal system personnel management human resources policy of Mongolia penal system Mongolia probation service executing judicial decisions concept

Журавлев Р. А., Лозовицкая Г. П., Мурат Д. Понятие и значение формирования политики человеческого ресурса в государственных органах Монголии // Труды академии управления МВД России. - 2019. - № 4 (52). - С. 101-107. Zhuravlev R. A., Lozovickaya G. P., Murat D. Ponyatie i znachenie formirovaniya politiki chelovecheskogo resursa v gosudarstvennyh organah Mongolii // Trudy akademii upravleniya MVD Rossii. - 2019. - № 4 (52). - S. 101-107. Мурат Д. Современное состояние и основные задачи политики человеческого ресурса в органе исполнения судебных решений Монголии // Актуальные проблемы правотворчества и правоприменительной деятельности в Республике Казахстан : сборник междунар. науч. конф. - Республика Казахстан, 2020. Murat D. Sovremennoe sostoyanie i osnovnye zadachi politiki chelovecheskogo resursa v organe ispolneniya sudebnyh resheniy Mongolii // Aktual'nye problemy pravotvorchestva i pravoprimenitel'noy deyatel'nosti v Respublike Kazahstan : sbornik mezhdunar. nauch. konf. - Respublika Kazahstan, 2020. Алтан-Очир М. Төрийн тусгайлсан чиг үүрэг бүхий байгууллагуудын менежментэд тулгамдаж буй асуудал, шийдвэрлэх арга зам. //«ШШГБ-ын хүний нөөцийн хөгжил, нийгмийн хамгааллыг бүрдүүлэх асуудал» сэдэвт эрдэм шинжилгээний онол практикын хуралын эмхэтгэл. - УБ, 2015. Altan-Ochir M. Tөriyn tusgaylsan chig үүreg bүhiy bayguullaguudyn menezhmented tulgamdazh buy asuudal, shiydverleh arga zam. //«ShShGB-yn hүniy nөөciyn hөgzhil, niygmiyn hamgaallyg bүrdүүleh asuudal» sedevt erdem shinzhilgeeniy onol praktikyn huralyn emhetgel. - UB, 2015. Долинин А. Ю. Современное состояние и направления совершенствования деловой оценки персонала уголовно-исполнительной системы // Человек: преступление и наказание. - 2014. - № 4. - С. 65-70. Dolinin A. Yu. Sovremennoe sostoyanie i napravleniya sovershenstvovaniya delovoy ocenki personala ugolovno-ispolnitel'noy sistemy // Chelovek: prestuplenie i nakazanie. - 2014. - № 4. - S. 65-70. Мурат Д. Проблемы правого регулирования основных направлений кадровой политики Министерства юстиции, внутренних дел Монголии // Образование и право. - 2019. - №7. Murat D. Problemy pravogo regulirovaniya osnovnyh napravleniy kadrovoy politiki Ministerstva yusticii, vnutrennih del Mongolii // Obrazovanie i pravo. - 2019. - №7. Наранхүү Э. ШШГБ-ын алба хаагчдын хөдөлгөөнд хийсэн дүн шинжилгээ /2017-2018 оны байдлаар/. «ШШГБ-ын хүний нөөцийн бодлого, чиг хандлага» эрдэм шинжилгээний хуралын эмхэтгэл. - УБ, 2019. Naranhүү E. ShShGB-yn alba haagchdyn hөdөlgөөnd hiysen dүn shinzhilgee /2017-2018 ony baydlaar/. «ShShGB-yn hүniy nөөciyn bodlogo, chig handlaga» erdem shinzhilgeeniy huralyn emhetgel. - UB, 2019. Цэцэгмаа Ц. Хүний нөөцийн менежмент - Агуулга, түүх, загвар, хөгжлийн чиглэл (хандлагууд), Сурах бичиг, 3 дахь хэвлэл. - УБ, 2014. Cecegmaa C. Hүniy nөөciyn menezhment - Aguulga, tүүh, zagvar, hөgzhliyn chiglel (handlaguud), Surah bichig, 3 dah' hevlel. - UB, 2014. Батсүх Ш. Төрийн албаны шинэтгэлийн асуудлууд // Төрийн алба, Хүний нөөц. - УБ, 2017. Batsүh Sh. Tөriyn albany shinetgeliyn asuudluud // Tөriyn alba, Hүniy nөөc. - UB, 2017.