Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia

Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России

2071-8284 2949-1150

69458

10.35750/2071-8284-2024-2-335-346

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

FORENSIC PSYCHOLOGY AND PSYCHOLOGY OF SAFETY

ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Psycho-diagnostic criteria of professional reliability of officers of the Russian Guard Troops

Психодиагностические критерии профессиональной надежности офицеров Росгвардии

https://orcid.org/0000-0001-5031-9931

Чекунов

Антон Александрович

Chekunov

Anton Aleksandrovich

antpsix@yandex.ru

https://orcid.org/0000-0003-0521-5388

Шаповал

Валентин Анатольевич

Shapoval

Valentin Anatol'evich

vash23@mail.ru

кандидат медицинских наук;

candidate of medical sciences;

Санкт-Петербургский военный ордена Жукова институт войск национальной гвардии Российской Федерации Россия Saint Petersburg Military Order of Zhukov Institute of the National Guard Troops Russian Federation

Санкт-Петербургский университет МВД России Санкт-Петербург Россия Saint Petersburg University of the MIA of Russia Санкт-Петербург Russian Federation

28 06 2024

2024 2 335 346 15 08 2023 17 05 2024

https://russianjournaldeviantbehavior.ru/en/nauka/article/69458/view

Введение. Статья посвящена исследованию психодиагностических критериев профессиональной надежности офицеров войск национальной гвардии Российской Федерации как субъектов правореализационной деятельности, выполняющих важные государственные задачи по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности. Её цель состояла в попытке выявить шкальные психодиагностические показатели тестовых методик, применяемых в целях профессионального психологического отбора кандидатов на обучение и психологического сопровождения профессионального становления будущих офицеров национальной гвардии Российской Федерации, которые помимо прочего могли бы служить критериями для оценки и прогнозирования их личностной профессиональной надежности. Методы исследования. В исследовании применялись методы психологической диагностики (10 тестовых психодиагностических методик, в том числе для исследования особенностей мышления – МИОМ, самооценки актуального психического состояния – СУПОС-8, изучения ценностей личности Шварца, неосознаваемых Я-структурных компонентов личности с помощью Психодинамически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) «Ресурс» и др.), ранее выбранные специалистами группы профессионального психологического отбора и утвержденные в установленном порядке руководством, экспертных оценок результатов учебно-служебной деятельности курсантов и профессиональной деятельности выпускников на первичных офицерских должностях, ретроспективного анализа психодиагностических показателей используемых методик, статистические методы сравнительного анализа (U-критерий Манна – Уитни и дисперсионный анализ). На основе анализа независимых экспертных оценок и результатов деятельности была проведена градация курсантов и выпускников-офицеров военного института на четыре группы с разными уровнями (высоким, средним, ниже среднего, низким) профессиональной надежности. Результаты. В результате проведенного ретроспективного сравнительного анализа данных психодиагностических обследований 221 курсанта мужского пола из более 200 психодиагностических показателей (шкал) используемых методик были выделены 52 шкальных показателя, статистически достоверно отличающих испытуемых с разными уровнями профессиональной надежности, 21 (58 %) которых имели линейную зависимость от уровня (группы) профессиональной надежности и 7-летнюю глубину прогноза. В зависимости от характера полученных различий одни показатели могут быть использованы в качестве психологических (личностных) предикторов и протекторов профессиональной надежности, в то время как другие – в качестве лимитирующих факторов ее проявления и развития. Научная новизна и практическая значимость полученных психодиагностических показателей определяется возможностью их использования для психологического прогнозирования профессиональной надежности не только курсантов в период обучения в военном вузе, но и офицеров-выпускников в период их профессиональной деятельности в войсках на первичных офицерских должностях, в т. ч. с помощью создания специальных решающих правил прогнозирования (регрессионных уравнений и дискриминантных функций). Кроме того, полученные психодиагностические показатели (шкалы) могут быть корректно экстраполированы в качестве критериев (предикторов, протекторов и лимитирующих факторов) профессиональной надежности на офицерский (начальствующий) состав других государственных правоохранительных силовых структур, включая МВД России, а также использованы для создания алгоритмов (решающих правил) психологического прогнозирования их профессиональной надежности на этапах профессионального психологического отбора, профессионального становления и психологического обеспечения служебной деятельности.

Introduction. The article is devoted to the studies of psycho-diagnostic criteria for the professional reliability of officers of the National Guard Troops of the Russian Federation as subjects of law enforcement activities performing important state tasks to protect public order and ensure public safety. Its purpose was to try to identify scale psycho-diagnostic indicators of test methods used for the professional psychological selection of candidates for training and psychological support for the professional development of future officers of the National Guard Troops of the Russian Federation, which, could serve as criteria for evaluating and predicting their personal professional reliability. Research methods. The study used methods of psychological diagnosis (10 test psycho-diagnostic techniques, including for the study of the peculiarities of thinking – the Intelligence Structure Test (IST) – MIOM, self-assessment of the current mental state – SUPOS-8, studying the Schwartz’s basic values of personality, unconscious Self-structural elements of personality with the help of a Psycho-dynamic Oriented Personality Questionnaire (POPQ) “Resource” and etc.), previously selected by specialists of the professional psychological selection group and approved in accordance with the established procedure by the management, expert assessments of the results of the training and service activities of cadets and the professional activities of graduates at primary officer training positions, retrospective analysis of psychodiagnostic indicators of the methods used, statistical methods of comparative analysis (The Mann–Whitney U-test and Variance analysis). Based on the analysis of independent expert assessment and performance results, the gradation of cadets and graduate officers of the military institute into four groups with different levels (high, medium, below medium, low) of professional reliability was carried out. Results. As a result of a retrospective comparative analysis of data of psychodiagnostic tests of 221 male cadets, 52 scale indicators were identified from more than 200 psychodiagnostic indicators (scales) of the methods used, statistically significantly distinguishing subjects with different levels of professional reliability, 21 (58%) of which had a linear dependence on the level (group) of professional reliability and a 7-year depth the forecast. Depending on the nature of the differences obtained, some can be used as psychological (personal) predictors and protectors of professional reliability, while others can be used as limiting factors of its manifestation and development.The scientific novelty and practical significance of the obtained psycho-diagnostic indicators is determined by the possibility of their use for psychological forecasting of professional reliability not only of cadets during their studies at a military university, but also of graduate officers during their professional activities in the military on primary officer positions, including through the creation of special decision forecasting rules (regression equations and discriminant functions). In addition, the obtained psycho-diagnostic indicators (scales) can be correctly extrapolated as criteria (predictors, protectors and limiting factors) of professional reliability to the officer (commanding) staff of other state law enforcement agencies, including the Ministry of Internal Affairs of Russia, and also used to create algorithms (decision rules) of psychological forecasting of their professional reliability at the stages of professional psychological selection, professional development and psychological support of professional activity.

профессиональная надежность психодиагностические критерии экспертная оценка ретроспективный сравнительный анализ ценностный опросник Шварца психодинамически ориентированный личностный опросник (ПОЛО) «Ресурс» психологическое прогнозирование прогностическая валидность

professional reliability psycho-diagnostic criteria expert assessment retrospective comparative analysis Schwartz Portrait Value Questionnaire (PVQ) Psycho-dynamic Oriented Personality Questionnaire (POPQ) “Resource” psychological forecasting predictive validity

Федотов А. Ю. Мотивационные факторы профессиональной надежности специалиста силовых структур // Человеческий капитал. – 2019. – № 10 (130). – С. 141–150.

Fedotov A. Yu. Motivatsionnyye faktory professional’noy nadezhnosti spetsialista silovykh struktur // Chelovecheskiy kapital. – 2019. – № 10 (130). – S. 141–150.

Феденко Н. Ф. Очерки по психологии личности советского воина. – Москва: [б. и.], 1966. – 228 с.

Fedenko N. F. Ocherki po psikhologii lichnosti sovetskogo voina. – Moskva: [b. i.], 1966. – 228 s.

Талашманова К. А. Диагностика профессиональной надежности субъекта // Инновационная наука. – 2020. – № 5. – С. 177–183.

Talashmanova K. A. Diagnostika professional’noy nadezhnosti sub”yekta // Innovatsionnaya nauka. – 2020. – № 5. – S. 177–183.

Талашманова К. А. К проблеме понимания профессиональной надежности // Человеческий капитал. – 2020. – № 3 (135). – С. 239–245; https://doi.org/10.25629/HC.2020.03.28.

Talashmanova K. A. K probleme ponimaniya professional’noy nadezhnosti // Chelovecheskiy kapital. – 2020. – № 3 (135). – S. 239–245; https://doi.org/10.25629/HC.2020.03.28.

Чекунов А. А., Алексеев А. А. Профессиональная надёжность курсантов военных вузов: к постановке проблемы // Мир науки : сетевое издание. – 2018. – Т. 6. – № 5. – URL: https://mir-nauki.com/PDF/06PSMN518.pdf.

Chekunov A. A., Alekseyev A. A. Professional’naya nadozhnost’ kursantov voyennykh vuzov: k postanovke problemy // Mir nauki : setevoye izdaniye. – 2018. – T. 6. – № 5. – URL: https://mir-nauki.com/PDF/06PSMN518.pdf.

Цветкова И. И., Сиволап А. В. Формирование модели надежности персонала туристкой организации // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. – 2017. – № 2 (22). – С. 129–139.

Tsvetkova I. I., Sivolap A. V. Formirovaniye modeli nadezhnosti personala turistkoy organizatsii // Modeli, sistemy, seti v ekonomike, tekhnike, prirode i obshchestve. – 2017. – № 2 (22). – S. 129–139.

Смирнов С. В., Овчар Н. А., Лифанова Е. В., Тодорев А. Н. , Дятлов М. Н. Современные методики психологической диагностики специалистов ответственных и опасных профессий // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2016. – № 2. – С. 50–54.

Smirnov S. V., Ovchar N. A. , Lifanova Ye. V., Todorev A. N. , Dyatlov M. N. Sovremennyye metodiki psikhologicheskoy diagnostiki spetsialistov otvetstvennykh i opasnykh professiy // Mezhdunarodnyy zhurnal gumanitarnykh i yestestvennykh nauk. – 2016. – № 2. – S. 50–54.

Стрижов Е. Ю. Моральные и универсальные ценности в системе нравственной надёжности личности // Вестник Томского государственного педагогического университета. – 2009. – № 1 (79). – С. 84–88.

Strizhov Ye. Yu. Moral’nyye i universal’nyye tsennosti v sisteme nravstvennoy nadozhnosti lichnosti // Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta. – 2009. – № 1 (79). – S. 84–88.

Мозгунова С. И., Редина Е. А. Эмоциональное выгорание как фактор, снижающий профессиональную надежность пожарных // Современные технологии обеспечения гражданской обороны и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. – 2018. – № 1 (9). – С. 309–311.

Mozgunova S. I., Redina Ye. A. Emotsional’noye vygoraniye kak faktor, snizhayushchiy professional’nuyu nadezhnost’ pozharnykh // Sovremennyye tekhnologii obespecheniya grazhdanskoy oborony i likvidatsii posledstviy chrezvychaynykh situatsiy. – 2018. – № 1 (9). – S. 309–311.

10.

Беребин М. А., Григорьева И. Ю. Клинико-психодиагностические основания оценки и прогноза риска нарушений психической адаптации и профессиональной надежности сотрудников правоохранительных органов // Психология. Психофизиология. – 2011. – № 29. – С. 58–68.

Berebin M. A., Grigor’yeva I. Yu. Kliniko-psikhodiagnosticheskiye osnovaniya otsenki i prognoza riska narusheniy psikhicheskoy adaptatsii i professional’noy nadezhnosti sotrudnikov pravookhranitel’nykh organov // Psikhologiya. Psikhofiziologiya. – 2011. – № 29. – S. 58–68.

11.

Дрягалова Е. А., Степанова А. А. Диагностика акмеологического потенциала личности и профессиональной надежности курсантов МВД РФ // Современные проблемы науки и образования : сетевое издание. – 2017. – № 6. – С. 166–174. – URL: https://scienceeducation.ru/ru/issue/view?id=150.

Dryagalova Ye. A., Stepanova A. A. Diagnostika akmeologicheskogo potentsiala lichnosti i professional’noy nadezhnosti kursantov MVD RF // Sovremennyye problemy nauki i obrazovaniya : setevoye izdaniye. – 2017. – № 6. – S. 166–174. – URL: https://science-education.ru/ru/issue/view?id=150.

12.

Шаповал В. А. Профессиональное психологическое здоровье сотрудников органов внутренних дел: диагностика, прогнозирование, мониторинг : монография. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2015. – 296 с.

Shapoval V. A. Professional’noye psikhologicheskoye zdorov’ye sotrudnikov organov vnutrennikh del: diagnostika, prognozirovaniye, monitoring : monografiya. – Sankt-Peterburg: SPbU MVD Rossii, 2015. – 296 s.

13.

Осадчук О. Л. Взаимосвязь профессиональной надежности и профессионализма педагога // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2013. – № 1 (9). – С. 25–31.

Osadchuk O. L. Vzaimosvyaz’ professional’noy nadezhnosti i professionalizma pedagoga // Professional’noye obrazovaniye v Rossii i za rubezhom. – 2013. – № 1 (9). – S. 25–31.

14.

Путивцев П. В. О психологической оценке профессиональной надежности персонала госслужбы на этапе профессионального роста // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. – 2014. – № 3. – С. 95–102.

Putivtsev P. V. O psikhologicheskoy otsenke professional’noy nadezhnosti personala gossluzhby na etape professional’nogo rosta // Vestnik Moskovskogo gosudarstvennogo oblastnogo universiteta. Seriya: Psikhologicheskiye nauki. – 2014. – № 3. – S. 95–102.

15.

Abrams H. Human Reliability and Safety in the Handling of Nuclear Weapons // Science & Global Security. – 1991. – Vol. 2. – No 4. – Р. 325–349.

Abrams H. Human Reliability and Safety in the Handling of Nuclear Weapons // Science & Global Security. – 1991. – Vol. 2. – No 4. – P. 325–349.

16.

Lata V. F., Coates C. Implementation and sustainability of the Russian Federation Ministry of Defense nuclear Personnel Reliability Program / INMM 51st Annual Meeting, Baltimore, Maryland, United States of America, Jul 11–16, 2010. – URL: https://www.ornl.gov/publication/implementation-and-sustainability-russian-federation-ministry-defense-nuclear-personnel.

17.

Копылова Н. В., Петров Н. Н. Психологическая надежность в специфике работы охранно-конвойной службы МВД РФ // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Педагогика и психология. – 2017. – Вып. 4. – С. 12–16.

Kopylova N. V., Petrov N. N. Psikhologicheskaya nadezhnost’ v spetsifike raboty okhranno-konvoynoy sluzhby MVD RF // Vestnik Tverskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Pedagogika i psikhologiya. – 2017. – Vyp. 4. – S. 12–16.

18.

Копылова Н. В., Петров Н. Н. Особенности психологической оценки показателей профессиональной надежности сотрудников охранно-конвойной службы МВД РФ в процессе ее формирования / Психология, образование: актуальные и приоритетные направления исследований : материалы Международной научно-практической конференции студентов, магистров, аспирантов, молодых ученых и их наставников, 15 мая 2018 г. – Тверь: Тверской государственный университет, 2018. – С. 66–70.

Kopylova N. V., Petrov N. N. Osobennosti psikhologicheskoy otsenki pokazateley professional’noy nadezhnosti sotrudnikov okhranno-konvoynoy sluzhby MVD RF v protsesse yeye formirovaniya / Psikhologiya, obrazovaniye: aktual’nyye i prioritetnyye napravleniya issledovaniy : materialy Mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii studentov, magistrov, aspirantov, molodykh uchenykh i ikh nastavnikov, 15 maya 2018 g. – Tver’: Tverskoy gosudarstvennyy universitet, 2018. – S. 66–70.

19.

Гринвальд О. В. Проблема диагностики социально-этической компетентности студентов – будущих юристов // Вестник Кемеровского государственного университета. – 2009. – № 3. – С. 42–45.

Grinval’d O. V. Problema diagnostiki sotsial’no-eticheskoy kompetentnosti studentovbudushchikh yuristov // Vestnik Kemerovskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2009. – № 3. – S. 42–45.

20.

Батурин Н. А., Вучетич Е. В., Костромина С. Н., Кукаркин Б. А. [и др.] Российский стандарт тестирования персонала (временная версия, созданная для широкого обсуждения в 2015 году). // Организационная психология : электронный журнал. – 2015. – Т. 5. – № 2. – С. 67–138.

Baturin N. A., Vuchetich Ye. V., Kostromina S. N., Kukarkin B. A. [i dr.] Rossiyskiy standart testirovaniya personala (vremennaya versiya, sozdannaya dlya shirokogo obsuzhdeniya v 2015 godu). // Organizacionnaya psihologiya : elektronnyj zhurnal. – 2015. – T. 5. – № 2. – S. 67–138.