Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России 2071-8284 2949-1150 86260 10.35750/2071-8284-2024-3-300-310 ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ FORENSIC PSYCHOLOGY AND PSYCHOLOGY OF SAFETY ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ Importance of the head of the service staff of the internal affairs body in the formation of normative behaviour of its members: an empirical research Значение руководителя служебного коллектива органа внутренних дел в формировании нормативного поведения его участников: эмпирическое исследование https://orcid.org/0000-0002-3017-7507 Бородавко Леонид Трофимович Borodavko Leonid Trofimovich borodavkoleonid27@mail.ru

доктор педагогических наук;

doctor of pedagogical sciences;

 https://orcid.org/0000-0002-9979-8037 Силкин Николай Николаевич Silkin Nikolay Nikolaevich Silkin_nn@mail.ru

доктор педагогических наук;

doctor of pedagogical sciences;

 https://orcid.org/0000-0001-7332-6771 Корзунин Владимир Александрович Korzunin Vladimir Aleksandrovich vakorzunin@rambler.ru

доктор психологических наук;

doctor of psychological sciences;

 Санкт-Петербургский университет МВД России Санкт-Петербург Россия Saint Petersburg University of the MIA of Russia Saint Petersburg Russian Federation Санкт-Петербургский университет МВД России Санкт-Петербург Россия Saint Petersburg University of the MIA of Russia Saint-Petersburg Russian Federation Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова Санкт-Петербург Россия Military Medical Academy named after S.M. Kirov Санкт-Петербург Russian Federation 27 09 2024 27 09 2024 2024 3 300 310 05 05 2024 05 09 2024 https://russianjournaldeviantbehavior.ru/en/nauka/article/86260/view

Введение. Повышение эффективности деятельности органов внутренних дел Российской Федерации в современных условиях акцентирует внимание на психологических факторах ее осуществления как индивидуально (отдельными сотрудниками) так и в процессе совместных действий (служебными коллективами). Особого рассмотрения заслуживает роль руководителя, выступающего организатором и регулятором деятельности подчиненных сотрудников, несущего ответственность за качество их действий и законность их осуществления. Существующие представления о взаимодействии членов служебного коллектива по-разному характеризуют роль руководителя, но эмпирически слабо верифицируют ее значение в коллективах с разным уровнем функциональности отношений и нормативности поведения. Предпосылкой настоящего исследования выступает восполнение научных и практических знаний о роли руководителя служебного коллектива как регулятора функциональных отношений и нормативного поведения сотрудников органа внутренних дел. Цель исследования – раскрытие значения отношения к руководителю служебного коллектива при оценке влияния функциональных характеристик отношений в служебном коллективе на представление его членов о нормативном поведении. Методы исследования. Использован комплекс психодиагностических опросников: «Субъективная оценка внутригрупповых отношений» (С. В. Духновский, К. В. Злоказов), «Отношение сотрудника к выполняемой деятельности, своему непосредственному руководителю и своей репутации» (А. А. Сарсенова), «Нормативность. Интеллект. Регуляция» (С. В. Духновский, В. М. Кофанов). Выборку исследования образовали 160 сотрудников органов внутренних дел (112 мужчин и 48 женщин в возрасте от 29 до 43 лет). Методом обработки информации выступил регрессионный анализ. Результаты. Установлено, что нормативное поведение членов служебного коллектива детерминировано функционально-негативными характеристиками их взаимодействия и является самостоятельной причиной нарушений служебной дисциплины. Данный факт свидетельствует о том, что негативные формы взаимодействия членов служебного коллектива (бесцельность, бесконтрольность, попустительство), а также взаимоотношений (враждебность, негативизм и конфликтность) в совокупности снижают уровень нормативности служебного поведения. Определено, что отношение сотрудников к руководителю служебного коллектива опосредует влияние функционально-негативных характеристик, выступая регулятором их служебного поведения. Результаты исследования расширяют научные представления о психологии руководства формальными группами (на примере служебных коллективов) и могут использоваться в подготовке сотрудников органов внутренних дел к замещению должностей младшего и среднего начальствующего состава.

Introduction. Increasing the effectiveness of the activity of the internal affairs bodies of the Russian Federation in modern conditions focuses on psychological factors of its implementation both individually (by particular employees) and in the process of cooperative actions (by service staffs). Special consideration should be given to the role of the head as an organiser and regulator of the activities of subordinate employees, who is responsible for the quality and legality of their actions. Existing ideas on the interaction of service staff members characterise the role of the head in different ways, but empirically insufficiently verify its significance in teams with different levels of functional relations and normative behaviour. The prerequisite of the present research is the replenishment of scientific and practical knowledge of the role of the head of the service staff as a regulator of functional relations and normative behaviour of internal affairs officers. The purpose of the research is to reveal the significance of the attitude to the head of the service staff when assessing the influence of functional characteristics of relations in the service staff on the understanding normative behaviour among its members. Research methods. A set of psychodiagnostic questionnaires was used: ‘Subjective assessment of intragroup relations’ (S. V. Dukhnovsky, K. V. Zlokazov), ‘Attitude of an employee to the performed activity, his direct supervisor and his reputation’ (A. A. Sarsenova), ‘Normativity. Intelligence. Regulation’ (S. V. Dukhnovsky, V. M. Kofanov). The sample of the research consisted of 160 employees of internal affairs bodies (112 males and 48 females aged from 29 to 43 years). Regression analysis was used as a method of data processing. Results. The authors found out that the normative behaviour of service team members is determined by functional-negative characteristics of their interaction and is an independent cause of service discipline violations. This fact testifies that negative forms of interaction of service team members (aimlessness, uncontrollability, connivance) as well as relations (hostility, negativism and conflict) reduce the level of normative service behaviour. It is determined that the attitude of employees to the head of the service team mediates the influence of functional-negative characteristics, acting as a regulator of their service behaviour. The results of the research expand scientific ideas on psychology of management of formal groups (by the example of service staffs) and can be used in preparation of employees of internal affairs bodies for positions of junior and middle supervising staffs.

 служебный коллектив функциональные аспекты отношений нарушение служебной дисциплины конфликтность психология руководителя service team functional aspects of relations violation of service discipline conflict psychology of the head

Кубышко В. Л. Совершенствование психологической работы в системе морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности личного состава органов внутренних дел // Национальный психологический журнал. – 2017. – № 4 (28). – С. 95–103; https://doi.org/10.11621/npj.2017.0409. Kubyshko V. L. Sovershenstvovanie psihologicheskoy raboty v sisteme moral'no-psihologicheskogo obespecheniya operativno-sluzhebnoy deyatel'nosti lichnogo sostava organov vnutrennih del // Nacional'nyy psihologicheskiy zhurnal. – 2017. – № 4 (28). – S. 95–103; https://doi.org/10.11621/npj.2017.0409. Акимов С. И. Понятие служебного коллектива в органах внутренних дел и его основные профессионально-нравственные характеристики // Инновации. Наука. Образование : электронный журнал. – 2021. – № 43. – С. 93–98. – URL: https://innovjourn.ru/nomer/43-nomer/. Akimov S. I. Ponyatie sluzhebnogo kollektiva v organah vnutrennih del i ego osnovnye professional'no-nravstvennye harakteristiki // Innovacii. Nauka. Obrazovanie : elektronnyy zhurnal. – 2021. – № 43. – S. 93–98. – URL: https://innovjourn.ru/nomer/43-nomer/. Темняков Д. А., Темнякова Е. Д. Педагогические особенности формирования сплоченного коллектива ГИБДД МВД России // Психология и педагогика служебной деятельности. – 2021. – № 3. – С. 227–230; https://doi.org/10.24412/2658-638X-2021-3-227-230. Temnyakov D. A., Temnyakova E. D. Pedagogicheskie osobennosti formirovaniya splochennogo kollektiva GIBDD MVD Rossii // Psihologiya i pedagogika sluzhebnoy deyatel'nosti. – 2021. – № 3. – S. 227–230; https://doi.org/10.24412/2658-638X-2021-3-227-230. Пелевина А. А. Особенности «неуставных отношений» в различных социальных организациях // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: психология. – 2014. – Т. 7, № 1. – С. 118–121. Pelevina A. A. Osobennosti «neustavnyh otnosheniy» v razlichnyh social'nyh organizaciyah // Vestnik Yuzhno-Ural'skogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: psihologiya. – 2014. – T. 7, № 1. – S. 118–121. Михайлова Т. В. Причины и условия возникновения и распространения деструктивных взаимоотношений в служебных коллективах органов внутренних дел // Академическая мысль : сетевое издание. – 2019. – № 2 (7). – С. 139–144. – URL: https://а.мвд.рф/nauka/-академическая-мысль-/архив-номеров. Mihaylova T. V. Prichiny i usloviya vozniknoveniya i rasprostraneniya destruktivnyh vzaimootnosheniy v sluzhebnyh kollektivah organov vnutrennih del // Akademicheskaya mysl' : setevoe izdanie. – 2019. – № 2 (7). – S. 139–144. – URL: https://a.mvd.rf/nauka/-akademicheskaya-mysl'-/arhiv-nomerov. Коржев С. В. К вопросу определения структуры социальных отношений в воинских коллективах // Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. – 2021. – № 4. – С. 63–65. Korzhev S. V. K voprosu opredeleniya struktury social'nyh otnosheniy v voinskih kollektivah // Medicina. Sociologiya. Filosofiya. Prikladnye issledovaniya. – 2021. – № 4. – S. 63–65. Мусатова О. А. Теоретический анализ влияния стиля руководства на эффективность деятельности служебного коллектива ОВД // Психология и педагогика служебной деятельности. – 2019. – № 3. – С. 64–67. Musatova O. A. Teoreticheskiy analiz vliyaniya stilya rukovodstva na effektivnost' deyatel'nosti sluzhebnogo kollektiva OVD // Psihologiya i pedagogika sluzhebnoy deyatel'nosti. – 2019. – № 3. – S. 64–67. Бигчинтаева Л. Г. Теоретический анализ психодиагностики социально-психологического климата в коллективах сотрудников ОВД в контексте исследования правовой психологии групп // Вестник Московского университета МВД России. – 2014. – № 3. – С. 244‒249. Bigchintaeva L. G. Teoreticheskiy analiz psihodiagnostiki social'no-psihologicheskogo klimata v kollektivah sotrudnikov OVD v kontekste issledovaniya pravovoy psihologii grupp // Vestnik Moskovskogo universiteta MVD Rossii. – 2014. – № 3. – S. 244‒249. Бурцев А. О., Тавтилова Н. Н. Влияние стиля руководства на психологический климат организации (на примере служебных коллективов МВД России) // Прикладная юридическая психология. – 2020. – № 2 (51). – С. 107‒116; https://doi.org/10.33463/2072-8336.2020. 2(51).107-116. Burcev A. O., Tavtilova N. N. Vliyanie stilya rukovodstva na psihologicheskiy klimat organizacii (na primere sluzhebnyh kollektivov MVD Rossii) // Prikladnaya yuridicheskaya psihologiya. – 2020. – № 2 (51). – S. 107‒116; https://doi.org/10.33463/2072-8336.2020. 2(51).107-116. Медведицкова Л. В. Формирование благоприятного психологического климата в подразделения ОВД как педагогическая проблема // Мир науки, культуры, образования. – 2018. – № 4 (71). – С. 307‒309. Medvedickova L. V. Formirovanie blagopriyatnogo psihologicheskogo klimata v podrazdeleniya OVD kak pedagogicheskaya problema // Mir nauki, kul'tury, obrazovaniya. – 2018. – № 4 (71). – S. 307‒309. Духновский С. В. Внутригрупповые отношения и особенности настроения служебного коллектива // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2024. – Т. 29, № 2 (97). – С. 140–145; https://doi.org/10.24412/1999-6241-2024-297-140-145. Duhnovskiy S. V. Vnutrigruppovye otnosheniya i osobennosti nastroeniya sluzhebnogo kollektiva // Psihopedagogika v pravoohranitel'nyh organah. – 2024. – T. 29, № 2 (97). – S. 140–145; https://doi.org/10.24412/1999-6241-2024-297-140-145. Духновский С. В., Злоказов К. В. Субъективная оценка внутригрупповых отношений: описание опросника и возможности его использования // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2023. – № 4 (74). – С. 106–112. Duhnovskiy S. V., Zlokazov K. V. Sub'ektivnaya ocenka vnutrigruppovyh otnosheniy: opisanie oprosnika i vozmozhnosti ego ispol'zovaniya // Vestnik Kaliningradskogo filiala Sankt-Peterburgskogo universiteta MVD Rossii. – 2023. – № 4 (74). – S. 106–112. Сарсенова А. А. Отношение к деятельности, руководителю и самоотношение сотрудника правоохранительных органов как детерминанты его служебной лояльности // Российский девиантологический журнал. – 2022. – № 2 (2). – С. 201–210; https://doi.org/10.35750/2713-0622-2022-2-201-210. Sarsenova A. A. Otnoshenie k deyatel'nosti, rukovoditelyu i samootnoshenie sotrudnika pravoohranitel'nyh organov kak determinanty ego sluzhebnoy loyal'nosti // Rossiyskiy deviantologicheskiy zhurnal. – 2022. – № 2 (2). – S. 201–210; https://doi.org/10.35750/2713-0622-2022-2-201-210. Biesanz J. C., Falk C. F., Savalei V. Assessing Mediational Models: Testing and Interval Estimation for Indirect Effects // Multivariate Behavioral Research, 2010. – No 45 (4). – P. 661–701; https://doi.org/10.1080/00273171.2010.498292. Biesanz J. C., Falk C. F., Savalei V. Assessing Mediational Models: Testing and Interval Estimation for Indirect Effects // Multivariate Behavioral Research, 2010. – No 45 (4). – P. 661–701; https://doi.org/10.1080/00273171.2010.498292. Илакавичус М. Р., Бородавко Л. Т. Гуманитарно-антропологические основы профессионального воспитания новых поколений в образовательных организациях МВД России // Вестник Уфимского юридического института МВД России. – 2023. – № 1 (99). – С. 176–182. Ilakavichus M. R., Borodavko L. T. Gumanitarno-antropologicheskie osnovy professional'nogo vospitaniya novyh pokoleniy v obrazovatel'nyh organizaciyah MVD Rossii // Vestnik Ufimskogo yuridicheskogo instituta MVD Rossii. – 2023. – № 1 (99). – S. 176–182. Злоказов К. В., Балахонский В. В., Рожков А. А., Григорьев А. Н. [и др.]. Морально-нравственное воспитание обучающихся в образовательных организациях МВД России : монография. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский университет МВД России, 2020. – 176 с. Zlokazov K. V., Balahonskiy V. V., Rozhkov A. A., Grigor'ev A. N. [i dr.]. Moral'no-nravstvennoe vospitanie obuchayuschihsya v obrazovatel'nyh organizaciyah MVD Rossii : monografiya. – Sankt-Peterburg: Sankt-Peterburgskiy universitet MVD Rossii, 2020. – 176 s. Силкин Н. Н., Хальзов В. И., Шелепова М. А. Сущность и содержание оптимизации педагогических технологий в профессиональной подготовке сотрудников органов внутренних дел // Мир политики и социологии. – 2015. – № 8. – С. 158–173. Silkin N. N., Hal'zov V. I., Shelepova M. A. Suschnost' i soderzhanie optimizacii pedagogicheskih tehnologiy v professional'noy podgotovke sotrudnikov organov vnutrennih del // Mir politiki i sociologii. – 2015. – № 8. – S. 158–173.