Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Vestnik of the St. Petersburg University of the Ministry of Internal Affairs of Russia Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России 2071-8284 2949-1150 57361 10.35750/2071-8284-2023-3-250-257 ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ FORENSIC PSYCHOLOGY AND PSYCHOLOGY OF SAFETY ЮРИДИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ Psychological features of job satisfaction with the heads of internal affairs bodies of the Russian Federation Психологические особенности удовлетворённости трудом руководителей органов внутренних дел Российской Федерации https://orcid.org/0000-0002-0629-7293 Мальцева Татьяна Вячеславна Maltseva Tatyana Vyacheslavna mtv-psy@mail.ru

доктор психологических наук;кандидат психологических наук;

doctor of psychological sciences;candidate of psychological sciences;

 Академия управления МВД России Academy of management of the Ministry of Internal Affairs of Russia 28 09 2023 28 09 2023 2023 3 250 257 27 02 2023 24 03 2023 https://russianjournaldeviantbehavior.ru/en/nauka/article/57361/view

Аннотация: Введение. Удовлетворённость трудом – ключевой феномен, влияющий на эффективность деятельности организации. Исследования данного вопроса в настоящее время обширны и информативны, но всё же существуют психологические процессы, лежащие в основе удовлетворённости трудом руководителей органов внутренних дел Российской Федерации, которым не уделялось достаточного внимания. Представленная работа направлена на частичное восполнение пробелов в указанной области. Методология. В исследовании принимали участие руководители структурных подразделений территориальных, образовательных, научных, медицинских организаций системы МВД России с различным сроком службы (n = 180). В процессе эмпирического исследования использовались описательные статистики, критерий Колмогорова–Смирнова, критерий r-Спирмена, U-критерий Манна–Уитни, однофакторный дисперсионный анализ. Обработка результатов исследования проводилась с помощью пакета прикладных программ IBM SPSS Statistics 21. Результаты. Проведённое исследование показало, что руководители органов внутренних дел Российской Федерации, с одной стороны, удовлетворены своей профессионально-служебной деятельностью, а с другой стороны, при увеличении срока службы в руководящей должности появляются деструктивные моменты, связанные с удовлетворённостью в профессиональной сфере. Анализ результатов выявил, что удовлетворённость достижениями в работе имеет значимую положительную взаимосвязь с полом. В статье намечены точки практического применения результатов проведённого исследования и дальнейшие пути разработки данной проблемы.

Abstract: Job satisfaction is a key phenomenon that affects the effectiveness of an organization. Studies of this issue are currently extensive and informative, but there are still psychological processes, underlying the satisfaction with the work of the heads of the internal affairs bodies of the Russian Federation, which were not given sufficient attention. The presented work is aimed at partially filling the gaps in this area. Methodology. The study involved the heads of structural divisions of territorial, educational, scientific, medical organizations of the Ministry of Internal Affairs of Russia with different service life (n = 180). In the process of empirical research, descriptive statistics, Kolmogorov-Smirnov test, r-Spearman test, Mann–Whitney U-test, univariate analysis of variance were used. The results of the study were processed using the IBM SPSS Statistics 21 application package. Results. The study showed that the heads of the internal affairs bodies of the Russian Federation, on the one hand, are satisfied with their professional and service activities, and on the other hand, with an increase in the length of service in a managerial position, destructive moments, related to satisfaction in the professional field, appear. Analysis of the results revealed that satisfaction with achievements in work has a significant positive relationship with gender. The article outlines the points of practical application of the results of the study and further ways of developing this problem.

 эффективность управленческой деятельности руководитель ОВД удовлетворённость трудом профессионально-служебная деятельность гендерные особенности efficiency of management activities head of internal affairs job satisfaction professional and service activities gender characteristics

Пряхина М. В., Душкин А. С., Гончарова Н. А., Шаранов Ю. А., Шахматов А. В. Эмоциональное выгорание сотрудников полиции: феноменология и профилактика // Прикладная психология и педагогика. - 2021. - Т. 6. - № 4. - С. 25-42. Pryahina M. V., Dushkin A. S., Goncharova N. A., Sharanov Yu. A., Shahmatov A. V. Emocional'noe vygoranie sotrudnikov policii: fenomenologiya i profilaktika // Prikladnaya psihologiya i pedagogika. - 2021. - T. 6. - № 4. - S. 25-42. Черкасова М. А., Поздняков В. М. Психологический мониторинг профессионального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы России : монография; Федер. служба исполнения наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. - Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2016. - 135 с. Cherkasova M. A., Pozdnyakov V. M. Psihologicheskiy monitoring professional'nogo vygoraniya sotrudnikov ugolovno-ispolnitel'noy sistemy Rossii : monografiya; Feder. sluzhba ispolneniya nakazaniy, Vologod. in-t prava i ekonomiki. - Vologda : VIPE FSIN Rossii, 2016. - 135 s. Базаров Т. Ю., Карпов А. Б. Факторы трудовой мотивации современного работника (на примере российской фармацевтической компании) // Организационная психология. - 2020. - Т. 10. - № 1. - С. 106-120. Bazarov T. Yu., Karpov A. B. Faktory trudovoy motivacii sovremennogo rabotnika (na primere rossiyskoy farmacevticheskoy kompanii) // Organizacionnaya psihologiya. - 2020. - T. 10. - № 1. - S. 106-120. Бельчик Т. А. Удовлетворённость различными аспектами трудовой деятельности как фактор роста производительности труда // Фундаментальные исследования. - 2013. - № 8 (ч. 6) - С. 1430-1433. Bel'chik T. A. Udovletvorennost' razlichnymi aspektami trudovoy deyatel'nosti kak faktor rosta proizvoditel'nosti truda // Fundamental'nye issledovaniya. - 2013. - № 8 (ch. 6) - S. 1430-1433. Бессокиpная Г. П., Темницкий А. Л. Удовлетворённость работой на пpедпpиятии и удовлетворённость жизнью // Социологический журнал. - 2001. - № 1/2. - С. 186-191. Bessokipnaya G. P., Temnickiy A. L. Udovletvorennost' rabotoy na ppedppiyatii i udovletvorennost' zhizn'yu // Sociologicheskiy zhurnal. - 2001. - № 1/2. - S. 186-191. Вечерин А. В. Субъективные факторы удовлетворённости трудом сотрудников организаций // Психология. Журнал Высшей школы экономики. - 2011. - Т. 8. - № 2. - С. 96-111. Vecherin A. V. Sub'ektivnye faktory udovletvorennosti trudom sotrudnikov organizaciy // Psihologiya. Zhurnal Vysshey shkoly ekonomiki. - 2011. - T. 8. - № 2. - S. 96-111. Зонова О. В. Резервы повышения качества трудовой жизни на разных этапах жизнедеятельности человека // Вестник Томского государственного университета. Серия: Экономика. - 2016. - № 2 (34). - С. 55-65. Zonova O. V. Rezervy povysheniya kachestva trudovoy zhizni na raznyh etapah zhiznedeyatel'nosti cheloveka // Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Ekonomika. - 2016. - № 2 (34). - S. 55-65. Кочнева Е. М., Никитина А. А. Гендерные особенности удовлетворенности трудом в периоды ранней и средней взрослости // Мир науки. Педагогика и психология. - 2019. - № 3 [Электронный ресурс] / World of Science. Pedagogy and psychology : сайт. - URL: https://mir-nauki.com/PDF/44PSMN319.pdf (дата обращения: 28.05.2023). Kochneva E. M., Nikitina A. A. Gendernye osobennosti udovletvorennosti trudom v periody ranney i sredney vzroslosti // Mir nauki. Pedagogika i psihologiya. - 2019. - № 3 [Elektronnyy resurs] / World of Science. Pedagogy and psychology : sayt. - URL: https://mir-nauki.com/PDF/44PSMN319.pdf (data obrascheniya: 28.05.2023). Кричевский Р. Л., Богатырева О. О. Психологические предикторы профессиональной успешности // Культурно-исторический подход к исследованию процессов социализации. - Москва: Изд-во РГГУ, 2005. - С. 150-160. Krichevskiy R. L., Bogatyreva O. O. Psihologicheskie prediktory professional'noy uspeshnosti // Kul'turno-istoricheskiy podhod k issledovaniyu processov socializacii. - Moskva: Izd-vo RGGU, 2005. - S. 150-160. Метелев А. В., Шустова Ю. Д. Профессионально важные качества сотрудников органов предварительного расследования МВД России и их влияние на успешность профессиональной деятельности // Прикладная психология и педагогика. - 2022. - № 4. - С. 261-268. DOI: https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-4-261-268. Metelev A. V., Shustova Yu. D. Professional'no vazhnye kachestva sotrudnikov organov predvaritel'nogo rassledovaniya MVD Rossii i ih vliyanie na uspeshnost' professional'noy deyatel'nosti // Prikladnaya psihologiya i pedagogika. - 2022. - № 4. - S. 261-268. DOI: https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-4-261-268. Пашкин С. Б., Гончарова С. Ю. Понятие удовлетворённости трудом в психологических исследованиях // Вестник Санкт-Петербургского военного института войск национальной гвардии. - 2022. - № 1 (18). - С. 43-49. Pashkin S. B., Goncharova S. Yu. Ponyatie udovletvorennosti trudom v psihologicheskih issledovaniyah // Vestnik Sankt-Peterburgskogo voennogo instituta voysk nacional'noy gvardii. - 2022. - № 1 (18). - S. 43-49. Реуцкая И. Е., Белоусов А. Д. Изучение мотивации кандидатов для поступления на службу и сотрудников, изъявивших желание на прохождение службы в конкретных подразделениях системы МВД России // Прикладная психология и педагогика. - 2022. - № 2. - С. 71-82. DOI: https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-2-71-82. Reuckaya I. E., Belousov A. D. Izuchenie motivacii kandidatov dlya postupleniya na sluzhbu i sotrudnikov, iz'yavivshih zhelanie na prohozhdenie sluzhby v konkretnyh podrazdeleniyah sistemy MVD Rossii // Prikladnaya psihologiya i pedagogika. - 2022. - № 2. - S. 71-82. DOI: https://doi.org/10.12737/2500-0543-2022-7-2-71-82. Хадасевич Н. Р. Трудовой потенциал региона: теоретические и прикладные аспекты : монография. - Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2015. - 98 с. Hadasevich N. R. Trudovoy potencial regiona: teoreticheskie i prikladnye aspekty : monografiya. - Novosibirsk: Izdatel'stvo CRNS, 2015. - 98 s. Ядов В. А., Киссель А. А. Удовлетворённость работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования // Социологические исследования. - 1974. - № 1. - С. 26-35. Yadov V. A., Kissel' A. A. Udovletvorennost' rabotoy: analiz empiricheskih obobscheniy i popytka ih teoreticheskogo istolkovaniya // Sociologicheskie issledovaniya. - 1974. - № 1. - S. 26-35. Montuori P., Sorrentino M., Sarnacchiaro P., Di Duca F., Nardo A., Ferrante B., D’Angelo D., Di Sarno S., Pennino F., Masucci A., et al. Job Satisfaction: Knowledge, Attitudes, and Practices Analysis in a Well-Educated Population. Int. J. Environ. Res. Public Health - 2022. - № 19. - P. 14214. [Электронный ресурс] / Журналы открытого доступа mdpi : сайт. - URL.: https://doi.org/10.3390/ijerph192114214 (дата обращения: 28.05.2023). Montuori P., Sorrentino M., Sarnacchiaro P., Di Duca F., Nardo A., Ferrante B., D’Angelo D., Di Sarno S., Pennino F., Masucci A., et al. Job Satisfaction: Knowledge, Attitudes, and Practices Analysis in a Well-Educated Population. Int. J. Environ. Res. Public Health - 2022. - № 19. - P. 14214. [Elektronnyy resurs] / Zhurnaly otkrytogo dostupa mdpi : sayt. - URL.: https://doi.org/10.3390/ijerph192114214 (data obrascheniya: 28.05.2023). Пономарева О. Я., Зверева С. Ф., Карпова Н. И. Управление удовлетворённостью трудом сотрудников посредством гибкой системы стимулирования / Интеллект. Инновации. Инвестиции. - Оренбург: Оренбургский государственный университет, 2018. - № 10. - C. 56-63. Ponomareva O. Ya., Zvereva S. F., Karpova N. I. Upravlenie udovletvorennost'yu trudom sotrudnikov posredstvom gibkoy sistemy stimulirovaniya / Intellekt. Innovacii. Investicii. - Orenburg: Orenburgskiy gosudarstvennyy universitet, 2018. - № 10. - C. 56-63.