с 01.01.2020 по настоящее время
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург и Ленинградская область, Россия
Волгоградский государственный технический университет
Волгоград, Волгоградская область, Россия
Волжский, Волгоградская область, Россия
УДК 159.9 Психология
Введение. Проблема обеспечения психологической устойчивости к экстремальным условиям в организационном поведении профессиональных спасателей и пожарных представляется в современной науке весьма актуальной, теоретически и практически значимой. Цель статьи – исследование ряда актуальных проблем, связанных с обеспечением психологической устойчивости к экстремальным условиям в организационном поведении профессиональных спасателей и пожарных. Психологическая устойчивость спасателей и пожарных – важная цель организационной деятельности, но не состоявшийся факт. Здесь необходимо учитывать как минимум мотивационный, сенсомоторный, когнитивный и эмоционально-волевой компоненты. Психологическая устойчивость к экстремальным условиям в организационном поведении спасателей и пожарных нуждается в научно обоснованном, эффективном, продуктивном и деятельном управлении. Методы. В работе применялись как общие, так и специальные методы познания, выработанные и апробированные психологической наукой: анализа и синтеза, индукции и дедукции, системного исследования; межотраслевой теоретико-методологический подход. Результаты. Авторы обосновывают точку зрения, что при несомненной важности осуществления непосредственно спасательных и противопожарных функций существенную роль играет и психологический фактор. Внезапность и неожиданное изменение обстановки предопределяют адекватный темп действий. Спасатели и пожарные должны проявлять способность к психологической мобилизованности, подавлению разногласий и обеспечению сплоченности, гарантируя таким образом минимизацию соперничества и включение персонала в единый, быстро действующий механизм. Для этого необходимо формирование волевых качеств и соответствующих привычек организационного поведения.
организационное поведение, психологическая устойчивость, профессиональный стресс, адаптация к изменениям, организационная культура, безопасность жизнедеятельности, экстремальная ситуация
1. Аюбов, Э. Н., Твердохлебов, Н. В., Хоруженко, А. Ф. (2012). Комплексный подход МЧС России к формированию культуры безопасности жизнедеятельности: монография. Москва: Всероссийский научно-исследовательский институт по проблемам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций МЧС России.
2. Бессонова, Ю. В., Обознов, А. А., Петрович, Д. Л. (2018). Психологическое благополучие профессионала в организациях повышенного риска. В Человеческий фактор в сложных технических системах и средах (ЭРГО-2018): труды Третьей международной научно- практической конференции (г. Санкт-Петербург, 07 июля 2018 года, стр. 627–635). Тверь: Межрегиональная общественная организация "Эргономическая ассоциация".
3. Бессонова, Ю. В. (2020). Становление профессионального менталитета безопасности в организациях повышенного риска. В Психология безопасности и психологическая безопасность: проблемы взаимодействия теоретиков и практиков: материалы X Всероссийской научной конференции (г. Сочи, 09-10 октября 2020 г., стр. 38–48). Москва: Общество с ограниченной ответственностью "Издательство "Мир науки".
4. Вольвич, Ю. К. (2018). Психологические ресурсы устойчивости личности к стрессу в организациях различных сфер и видов деятельности: дис. … канд. психол. наук. Краснодар.
5. Головач, Д. Ю. (2018). Пропаганда знаний и формирование культуры безопасности жизнедеятельности у детей и подростков. В Сервис безопасности в России: опыт, проблемы, перспективы формирование культуры безопасности жизнедеятельности: приоритеты, проблемы, решения: материалы Всероссийской научно-практической конференции, (г. Санкт-Петербург, 26 сентября 2018 года, стр. 184–189). Санкт- Петербург: Санкт-Петербургский университет Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
6. Деккерт, Д. В. (2014). Модель формирования профессионально-деонтологической культуры сотрудников ГПС МЧС России в организации дополнительного профессионального образования и комплекс педагогических условий ее эффективного функционирования. Современные проблемы науки и образования, 4. URL: https://science-education.ru/ru/arti¬cle/view?id=13918
7. Карханина, Е. В. (2018). Психологические приемы формирования устойчивости личности к экстремистскому воздействию. В Современный терроризм, его формы и средства противостояния: материалы Всероссийской конференции (г. Ставрополь, 14 декабря 2018 г., стр. 43–47). Ставрополь: Северо-Кавказский социальный институт.
8. Обознов, А. А., Бессонова, Ю. В. (2017). Психологическое благополучие или психологическая безопасность: две стороны одной монеты? В А. Л. Журавлев, В. А. Кольцова (отв. ред.), Фундаментальные и прикладные исследования современной психологии: результаты и перспективы развития: сборник статей (стр. 2367–2376). Москва: Институт психологии РАН.
9. Парфенова, Е. Н., Авилова, Ж. Н., Ледовская, И. И. (2019). К вопросу о современных мотивационных рычагах воздействия на персонал организации. Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права, 4 (77), 234–246.
10. Першина, М. М. (2017). Восстановление здоровья после стрессов и психоэмоциональных нагрузок. Здравоохранение Югры: опыт и инновации, 3 (12), 73–75.
11. Романова, О. С., Лазарев, А. А. (2023). Специфика организационной культуры в учреждениях МЧС России. Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики, 2 (41), 48–54.
12. Семенов, С. Ю. (2008). Сравнительный анализ стилей защитно-совладающего поведения у лиц с аддиктивным и неаддиктивным поведением: автореф. дис. … канд. психол. наук. Москва.
13. Сорокин, В. И. (2012). Об основах формирования корпоративной культуры в системе МЧС России. Стратегия гражданской защиты: проблемы и исследования, 2 (1(2)), 76–84.
14. Супруненко, Д. В. (2018). Токсичный персонал как фактор разрушения организационной культуры компании. В Экономическое развитие России: тенденции, перспективы: сборник статей по материалам IV Международной студенческой научно-практической конференции: в 2-х томах. Том II (г. Нижний Новгород, 19 апреля 2018 г., стр. 157–161). Нижний Новгород: Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина.
15. Усова, О. В. (2013). Эффективный менеджер в системе банковских услуг: влияние факторов контроля за действием и эмоциональной стабильности. Мотивация и оплата труда, 2, 132–140. URL: https://grebennikon.ru/article-vf2n.html
16. Шиняев, К. А. (2011). Особенности психологической устойчивости личности учащегося в образовательной среде как основа для разработки теста психологической устойчивости личности. Известия Самарского научного центра Российской академии наук, Т. 13, 2 (6), 1438–1440.
