Россия
Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург и Ленинградская область, Россия
УДК 159.9 Психология
Введение. В статье рассматриваются психологические аспекты влияния руководителя служебного коллектива на морально-психологическое состояние его членов. Актуальность обусловлена значением руководителя в поддержании морально-психологического состояния членов коллектива и отсутствием исследований, показывающим значение руководителя в формировании взаимодействия и взаимоотношений служебного коллектива, функционирующего в субординационном типе управления. Отсутствие теоретических обобщений функций руководителя актуализирует необходимость изучения влияния руководителя на морально-психологическое состояние членов служебного коллектива через призму их взаимодействия и взаимоотношений. Методы. Методами исследования выступают общенаучные методы обработки, анализа и обобщения информации, используемые для упорядочивания знаний об организационно-психологических и социально-психологических аспектах влияния руководителя служебного коллектива на подчиненных ему сотрудников. Метод моделирования применяется для систематизации теоретических знаний о влиянии руководителя служебного коллектива в виде модели, включающей направления взаимодействия и взаимоотношений, раскрывающих три аспекта организационного воздействия – определение (регламентацию), формирование и регуляцию. Результаты. Результатом исследования выступают: типология функций руководителя служебного коллектива (руководитель-организатор и руководитель-лидер), раскрывающая особенности взаимодействия и взаимоотношений с подчиненными ему сотрудниками; теоретическая модель влияния руководителя служебного коллектива на взаимодействие и взаимоотношения подчиненных ему сотрудников, применимая в качестве методического основания для оценки состояния данной работы сотрудником подразделения по работе с личным составом (психологом подразделения) и разработки рекомендаций по совершенствованию данной деятельности. Полученные результаты применимы для дальнейшего изучения деятельности руководителя служебного коллектива в организациях субординационного типа управления, подготовки кандидатов на замещение должности руководителя служебного коллектива, оценки деятельности сотрудников, замещающих должности руководителей, по морально-психологическому обеспечению подчиненных им сотрудников.
руководитель, служебный коллектив, морально-психологическое состояние, социально-психологический климат, взаимоотношения сотрудников
1. Солодовников С. Ю. Относительные преимущества субординационного и ординационного управления в инновационной сфере // Экономическая наука сегодня. 2019. № 9. С. 122–131.
2. Ванюшина И. Н. Принцип субординации на государственной службе Российской Федерации и службе в органах внутренних дел Российской Федерации // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2020. № 3 (53). С. 73–84.
3. Духновский С. В., Злоказов К. В. Социально-психологический климат и внутригрупповые отношения в служебном коллективе // Кадровик. 2023. № 12. С. 88–97.
4. Зуева О. В., Зорин А. В. Стиль управления в органах внутренних дел как один из факторов формирования социально-психологического климата служебного коллектива // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2021. Т. 13, № 4. С. 138–145; https://doi.org/10.47370/2078-1024-2021-13-4-138-145.
5. Астафьев Н. В. Обучение руководителей и формирование служебных коллективов сводных отрядов полиции и оперативных групп в процессе первого этапа подготовки к служебной командировке на территорию Северо-Кавказского региона Российской Федерации // Право и образование. 2015. № 10. С. 115–124.
6. Мишин А. А. Взаимосвязь психологического климата в служебном коллективе с эффективностью служебной деятельности // Прикладная юридическая психология. 2021. № 3 (56). С. 71–75. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2021.3(56).071-075.
7. Морозов В. А., Калинин С. В., Левченко А. А. Формирование готовности сотрудников полиции к выполнению задач в служебном коллективе ОВД России // Мир науки, культуры, образования. 2019. № 1 (74). С. 135–136.
8. Нежкина Л. Ю. Изучение сплоченности служебного коллектива сотрудников органов внутренних дел // Правопорядок: история, теория, практика. 2019. № 4 (23). С. 94–98.
9. Гайнуллина А. В. Психологические проблемы деятельности руководителя по профилактике конфликтов и поддержанию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах // Психология и педагогика служебной деятельности. 2020. № 4. С. 40–42. https://doi.org/10.24411/2658-638X-2020-10100.
10. Михайлова Т. В., Джонов А. В. Проблемы деструктивных взаимоотношений в служебных коллективах органов внутренних дел // Прикладная психология и педагогика. 2018. Т. 3, № 4. С. 80–88. https://doi.org/10.12737/article_5c0809025f5f47.13738257
11. Сумина Е. А., Чиннов А. Г. Соблюдение служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел как один из факторов эффективности деятельности служебного коллектива // Академическая мысль. 2020. № 4 (13). С. 119–122.
12. Духновский С. В. Отношения в служебном коллективе и профессиональное самоотношение сотрудников органов внутренних дел // Вестник Челябинского государственного университета. Образование и здравоохранение. 2024. № 2 (26). С. 19–26. https://doi.org/10.47475/2409-4102-2024-26-2-19-26.
13. Костина Л. Н. Об исследовании проблем профессионального развития женщин - сотрудников органов внутренних дел МВД России / Психология XXI века: вызовы, поиски, векторы развития : сборник материалов IV Международного симпозиума психологов, г. Рязань, 7–8 апреля 2022 г. Рязань : Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2022. Ч. II. С. 101–106.
14. Вахнина В. В., Бугров П. П. Психологические особенности профессиональной мотивации сотрудников органов внутренних дел // Академическая мысль. 2020. № 1 (10). С. 114–118.
15. Кравцова Ю. А. Особенности проявления групповой психологии в особых условиях служебной деятельности // Научное мнение. 2024. № 12. С. 102–106. https://doi.org/10.25807/22224378_2024_12_102.
16. Горностаев С. В. Служебная лояльность как фактор служебной деятельности: административно-правовой и феноменологический подходы // Психология и право. 2017. Т. 7, № 1. С. 68–79. https://doi.org/10.17759/psylaw.2017070106.
17. Канунников Р. И. Взаимосвязь самооценки и характера взаимоотношений в служебном коллективе у сотрудников органов внутренних дел // Психолог : сетевое издание. 2022. № 6. С. 111–121. https://doi.org/10.25136/2409-8701.2022.6.38604. URL: https://nbpublish.com/library_read_article.php?id=38604.
18. Сарсенова А. А. Отношение к деятельности, руководителю и самоотношение сотрудника правоохранительных органов как детерминанты его служебной лояльности // Российский девиантологический журнал. 2022. Т. 2, № 2. С. 201–210. https://doi.org/10.35750/2713-0622-2022-2-201-210.
19. Мальцева Т. В., Коновалова О. А. Психологические аспекты деятельности руководителя органов внутренних дел и их влияние на социально-психологический климат в служебном коллективе (на примере Госавтоинспекции Свердловской области) / // Научные исследования и разработки. Социально-гуманитарные исследования и технологии. 2023. Т. 12, № 3. С. 70–78. https://doi.org/10.12737/2306-1731-2023-12-3-70-78.
20. Еремеев С. Г. Харассмент: современный взгляд на проблему // Прикладная юридическая психология. 2022. № 1 (58). С. 28–35. https://doi.org/10.33463/2072-8336.2022.1(58).028-035.
21. Котельникова Е. В. Феномен «психологическое насилие»: сущность, формы проявления и распространенность в межличностных отношениях сотрудников органов внутренних дел / Психология XXI века: вызовы, поиски, векторы развития : сборник материалов Всероссийского симпозиума психологов с международным участием, г. Рязань, 9–10 апреля 2020 г. Рязань : Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний, 2020. С. 342–349.
22. Гайнуллина А. В., Рябова М. Г. Психологический потенциал современного руководителя органов внутренних дел как основа эффективного управления социальными процессами в служебных коллективах // Психология и педагогика служебной деятельности. 2023. № 3. С. 34–38. https://doi.org/10.24412/2658-638X-2023-3-34-38.
23. Марьин М. И., Терегулова О. А. Особенности формирования благоприятного социально-психологического климата в территориальных подразделениях органов внутренних дел Российской Федерации // Пенитенциарная наука. 2024. Т. 18, № 4 (68). С. 443–448. https://doi.org/10.46741/2686-9764.2024.68.4.011.
24. Духновский С. В., Злоказов К. В. Субъективная оценка внутригрупповых отношений: описание опросника и возможности его использования // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России. 2023. № 4 (74). С. 106–112.
25. Верстова М. Е., Полежаева С. А., Поляков А. Н., Романовский И. Л. К вопросу о функциональной структуре системы управления ОВД в контексте решения современных задач правоохранительной деятельности // Вестник Академии экономической безопасности МВД России. 2009. № 2. С. 50–55.
